Chercheur junior (m/f/x) pour le projet de recherche "AgRoboConnect"

Où allez-vous travailler ?

Département Productions agricoles

Unité Productions végétales (Gembloux) 

Votre mission …

Spécifiquement pour l’Unité Productions végétales … :

Vous êtes chargé de la gestion du projet AgRoboConnectau sein pôle de recherches mécanisation et agriculture de précision.

Le projet AgRoboConnect vise à contribuer à la réduction de l’utilisation des produits de protection des plantes par le biais de la robotique et des techniques avancées d’agriculture de précision. Il vise à développer, mettre en œuvre et optimiser des systèmes de culture robotisés en grandes cultures et cultures légumières, en utilisant des systèmes robotisés disponibles sur le marché. Cela entraînera des réductions significatives de l’utilisation des pesticides (50 à 100 %) et du tassement du sol, ainsi qu’une réduction des émissions de CO2.

Dans le cadre de ce projet : 

• Vous choisissez des solutions automatisées et mettez en place les essais
• Vous êtes chargé de l’utilisation et des évaluations des différentes solutions
• Vous réalisez des protocoles communs
• Vous développez des systèmes de suivi et/ou de mesure
• Vous analysez les résultats
• Vous assurez la communication scientifique et la vulgarisation des résultats
• Vous participez à un projet Interreg avec plusieurs partenaires et assurez un suivi administratif et financier
• Vous coordonnez certaines actions du projet : mise en place et suivis des essais et valorisation/formation

… Et les mission de l’Unité Productions végétales

L’unité Productions Végétales mène des activités de recherches et de services centrées sur l’étude des différents moyens de productions végétales (variétés, intrants, mécanisation), leur impact sur la production et leur combinaison pour former des itinéraires culturaux optimaux et innovants qui prennent en compte la préservation de l’environnement et la durabilité.

• Mise à disposition de références et d’expertise aux professionnels qui concernent le machinisme, les grandes cultures (incl. ressources fourragères, cultures associées ou Intercultures), des cultures de diversification, spécialisées ou horticoles, pour divers modes de conduite des cultures (ex bio, conservation, conventionnelle, ...)
• Contribution au développement et à la mise au point d’outils et de systèmes d'aide à la décision : systèmes de recommandation pour la fumure azotée et monitoring du statut azoté de la biomasse, systèmes de gestion globale de la fertilisation azotée des cultures de plein champ, outil de calcul du coût d’utilisation du matériel agricole, modèles de développement de ravageurs, …
• Evaluation et description des variétés, premier levier pour répondre tant aux attentes du secteur que des citoyens (maintien du niveau de la production, meilleure efficience, réduction de l’utilisation des intrants, adaptation aux changements climatiques, …).
• Rationalisation des moyens mis en œuvre sur les plans technique et économique en matière de mécanisation, tout en tenant compte d'une meilleure protection de l'environnement et de choix techniques assurant une agriculture durable
• Utilisation de la technologie (outil ou technique innovants) pour répondre aux défis agronomiques actuels et de demain

Que fait un chercheur junior au CRA-W ?

• Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)
• Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, …)
• Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
• Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)
• Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
• Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

Votre poste implique :

• Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) en cas de nécessité
• Charges lourdes (sacs engrais, plants et échantillons : 25 kg)

Votre profil :

Diplôme 

• Tout master à orientation scientifique (physique, biologie, chimie)
• Tout master en sciences de l’ingénieur (ingénieur civil électromécanicien, ingénieur industriel en électromécanique, …)
• Bioingénieur - Ingénieur agronome

Compétences techniques

• Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre en gérer les différentes phases de vie.
• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.
• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents.
• Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé.
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Expression orale – S’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Compétences comportementales

• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
• Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles.
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
• Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Analyse – Recueillir, relier et interpréter des informations venant de sources diverses
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

Conditions d’accès au poste

• Permis B

 Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  être adressés pour le03-11-24 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX, [email protected]
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0204AS11 ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2028.

Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 3.660,68 € mensuel brut indexé) , (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

Autres avantages :

• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Personnes de contact

Concernant la fonction :

• Sophie MICHAUX, Gestionnaire RH
• [email protected]
• 081/87 41 22

Concernant la procédure de sélection :

• Fabienne RABIER, Chef de projet
• [email protected]
• 081/87 40 02
   

L'offre complète est disponible ici : Centre wallon de Recherches agronomiques (wallonie.be)