Collaborateur en Recherche agronomique (M/F/X) - Amélioration variétale

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Sciences du Vivant

Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts

Votre mission …

Spécifiquement pour l’Unité Biodiversité et Amélioration des plantes et Forêts … :

• Vous gérez ressources phytogénétiques céréales (collection d’épis et de semences) et fruitières
• Vous préparez et entretenez du matériel végétal destiné aux essais et pépinières de sélection (pouvoir germinatif, poids de mille grains, pesées)
• Vous participez à l’implantation et à la gestion des essais : préparation des terres, mise en place des essais, suivi et récolte/conditionnement des échantillons (triages, séchages)
• Vous organisez des campagnes de mesures et d’observations sur le terrain (cahiers de champ, bases de données, …)
• Vous réalisez des observations agronomiques (p. ex. résistance au froid, développement, sensibilité aux maladies, ravageurs et stress climatiques, tolérance à la verse, … ) tout au long du développement des cultures
• Vous assurez le traitement des observations et intégrez celles-ci dans les bases de données.
• Vous assurez la réalisation et l’encadrement d’une centaine de croisements (castration, pollinisation) de céréales par saison
• Vous gérez les tests spécifiques permettant d’accroitre la caractérisation des lignées (test de résistance au froid en conditions contrôlées, test de résistance aux cécidomyies orange et jaunes, test de résistance aux maladies telles que les jaunisses et mosaïque virale, la fusariose ou la carie ,…)
• Vous gérez les récoltes des pépinières (F0-F5) et des collections notamment par encadrement des étudiants jobistes
• Vous gérez et entretenez les équipements de laboratoire (humidimètres, compteurs à grains, trieurs, décortiqueuses, enceinte climatique)
• Vous participez à la préparation de rapports d’essais (Excel) et de présentations publiques (PowerPoint)
• Vous aidez aux travaux d’épuration et de maintien de l’homogénéité des variétés inscrites
• Vous préparez, définissez et implantez des essais phytotechniques
• Vous participez à des projets de recherche avec nos partenaires européens
• Vous participez aux travaux d’entretien des vergers conservatoires de fruitiers de l’Unité (tailles, greffes, plantations) et éventuellement aux travaux d’amélioration de la pomme de terre
• Vous prenez part à des essais développés par d’autres collègues

… Et les missions de l’Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts

• Amélioration des espèces par la création de nouvelles variétés afin de satisfaire dans le cadre des règles environnementales et sociales, aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance durable aux maladies et aux parasites, aux contraintes industrielles, technologiques et sanitaires (y compris à usage non alimentaire : secteur de l’énergie, de la pharmacie, de l’horticulture et de la sylviculture, …)
• Elaboration de stratégies en vue d’assurer la préservation, la conservation durable et d’améliorer la résilience des ressources biologiques existantes (y compris forestières) et d’outils d’évaluation de la biodiversité des milieux cultivés et naturels (marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques, …)
• Identification et analyse des provenances forestières les plus adaptées au milieu forestier wallon

Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?

• Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
• Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
• Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
• Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
• Vous gérez et documentez les bases de données
• Vous gérez les équipements de laboratoire

Votre poste implique :

• Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) en cas de nécessité – Bonne disponibilité car nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire belge
• charges lourdes (sacs engrais et semences : 25 kg)

Votre profil

Diplôme 

Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en AGRONOMIE

Compétences techniques

• Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données technique
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Maîtrise approfondie de techniques professionnelles liées à l’amélioration des plantes, au secteur céréalier et de façon complémentaire, au secteur des arbres fruitiers et de la pomme de terre.
• Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques

Compétences comportementales

• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Pourvoir encadrer du personnel, organiser et assurer le suivi d’un plan de travail collectif
• Résolution de problème – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants
• Créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
• Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

Conditions d’accès au poste

• Permis B
• Permis G (sinon à obligatoirement acquérir)
• Phytolicence P2 

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 30-06-25 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX, à l’adresse suivante : candidature@cra.wallonie.be avec en objet la mention : DO0102B12
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0102B12
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
   

Personnes de contact

Concernant la fonction :

• Monsieur Guillaume JACQUEMIN, Attaché scientifique
• Tél. : 081/87.46.19 

Concernant la procédure de sélection :

• Madame Sophie Michaux, Gestionnaire RH
• Tél. : 081/87.41.22

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail [email protected] ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulterle site du SPF BOSA (travaillerpour.be)  

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes : ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ; ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ; admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ; réfugié reconnu ; demandeur d’asile ; étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ; étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Égalité des chances et diversité

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.