Collaborateur en recherche et essais scientifiques - Arboriculture fruitière (m/f/x)

OÙ ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?

Centre de Recherches agronomiques
Département Sciences du Vivant
Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et forêts

GEMBLOUX

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité Biodiversité, Amélioration des Plantes et Forêts :

La finalité de cette fonction est de contribuer aux activités liées à des projets de recherche visant à améliorer la durabilité et la résilience des cultures fruitières face aux maladies, ravageurs et facteurs abiotiques. Complémentairement, cette fonction peut s'étendre à d'autres activités de l'Unité dans les domaines de l'analyse en laboratoire et de la gestion des ressources génétiques.

•    Vous participez à l’implantation et à la gestion des essais en vergers expérimentaux conduits en Production Biologique (P-Bio) : préparation des terres, mise en place des essais, marquage, réalisation des suivis et récoltes/conditionnements des échantillons (triages, calibrages).
•    Vous réalisez des travaux de vergers expérimentaux (plantations, greffages, apports d’engrais, taille et élagage, désherbage, pulvérisations, récoltes).
•    Vous réalisez des tests de résistance aux maladies, aux ravageurs et aux stress abiotiques liés aux dérèglements climatiques.
•    Vous assurez le suivi des parcelles d’essais (notation de cotes de résistance, tolérance maladies et stress, productivité, calibre, qualité technologique, …).
•    Vous réalisez des observations de comportement des arbres face à des stress biotiques et des comportements agronomiques. (maladies/ravageurs, auxiliaires de culture/biodiversité, qualité de feuillage, floraison…) tout au long du développement des cultures.
•    Vous encodez les observations dans les cahiers de champs et dans les fichiers informatiques – organisation et gestion des données ainsi que des premières étapes d’analyse.
•    Vous préparez et entretenez le matériel d’expérimentation et des équipements.
•    Vous gérez et entretenez les équipements de laboratoire d’analyse de la qualité technologique et des capacités d’adaptation à des stress abiotiques.
•    Vous participez à des essais développés par d’autres collègues.
•    Vous réalisez des mesures selon un protocole standardisé.
•    Vous participez à la préparation de rapports d’essais (dont des graphiques en Excel) et de présentations publiques (PowerPoint).
•    Vos participez à la réalisation de supports de communication (poster, fiches techniques, …).
•    Vous participez à des évènements de communication à destination des professionnels et/ou du grand public (foire, salon, …).

•    Vous contribuez à la conservation des ressources génétiques en préservant les variétés traditionnelles ainsi que les espèces sauvages associées.
•    Vous effectuez des analyses de la qualité technologiques des cultures afin d'évaluer leurs caractéristiques pour des applications industrielles.
•    Vous participez au développement durable en élaborant des stratégies visant une agriculture respectueuse de l'environnement et plus durable.
•    Vous contribuez à la sécurité alimentaire en menant des recherches sur la productivité et la résistance des cultures pour garantir une alimentation stable et sécurisée.
•    Vous assurez l'information et la vulgarisation en communiquant les résultats de recherche aux agriculteurs et autres parties prenantes, tout en diffusant les meilleures pratiques culturales.
•    Vous collaborez de manière interdisciplinaire en participant à des projets de recherche intégrant différents aspects de la biologie, de l'écologie et de la technologie.

… ET LES MISSIONS DE L’UNITÉ BIODIVERSITÉ, AMÉLIORATION DES PLANTES ET FORÊTS

•    Améliorer les espèces végétales (pomme de terre, céréalières, fruitières et forestières) par la création de nouvelles variétés répondant aux règles environnementales et sociétales ainsi qu’aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance durable aux maladies et parasites, de qualités technologiques, industrielles, de sécurité alimentaire et d’importance pour la sylviculture wallonne.
•    Développer des stratégies permettant la préservation, la conservation et la valorisation durables des ressources biologiques et génétiques existantes (y compris forestières) et d’outils d’évaluation et de caractérisation de la biodiversité des plantes cultivées et leurs ancêtres sauvages (analyses chimiques, organoleptiques, technologiques, marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques) ainsi que d’espèces forestières.
•    Assurer la gestion des multiplications des clones de variétés élites et/ou diffusées auprès de mandataires. Informer les agriculteurs et utilisateurs potentiels des qualités et défauts de chacune de nos variétés ainsi que de leurs conduites culturales les plus adaptées. 
•    Participer à des projets de recherche visant à comprendre les mécanismes de résistances et de tolérances des variétés face aux stress biotiques et abiotiques.

Que fait un collaborateur en recherche et essais scientifiques au CRA-W ? 

•    Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais.
•    Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain.
•    Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons.
•    Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données.
•    Vous gérez et documentez les bases de données.
•    Vous gérez les équipements de laboratoire.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction : 
•    L'Unité Santé des Plantes et Forêts
•    Le projet REFLECHI

Votre poste implique :
•    Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) durant les périodes de pointe (plantations, récoltes)
•    Charges pouvant être relativement lourdes (sacs récoltes, engrais et semences, pulvérisateurs à dos) -> 25 kg)

VOTRE PROFIL

Diplôme requis :

•    Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en agronomie ; 
•    Diplôme de candidat/bachelier bio-ingénieur délivré par une université belge ; 
•    Diplôme de candidat/bachelier ingénieur industriel en agronomie délivré par une haute école belge.

OU

Certification professionnelle requise en agronomie :

•    Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
•    Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.
•    Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.

Compétences techniques

•    Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
•    Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
•    Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
•    Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
•    Maîtrise approfondie de techniques professionnelles liées à la multiplication des plantes, à l’amélioration des plantes.
•    Maîtrise d’outils informatiques suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
•    Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
•    Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées

Compétences comportementales

•    Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
•    Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
•    Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
•    Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
•    Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
•    Organiser et assurer le suivi d’un plan de travail collectif
•    Résolution de problème – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants
•    Créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
•    Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
•    Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

Conditions d’accès au poste

Condition de nationalité : 
•    Être de nationalité belge ou d’un Etat membre de l’UE. 
Condition particulière d’accès :
•    Être titulaire des permis B et G (si non acquis, le permis G sera à acquérir durant la fonction) 
•    Être titulaire d’une phytolicence P1 ou P2

COMMENT POSTULER VALABLEMENT ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

•    répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
•    être adressés pour le 14-02-25 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX, à l’adresse suivante : [email protected] 
•    comprendre un CV à jour ;
•    comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0102B21
•    comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1.    jouir des droits civils et politiques ;
2.    satisfaire aux lois sur la milice ;
3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice : le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone). 
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles  .

Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be   et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail [email protected] ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)  

Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie  .
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
•    ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
•    ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
•    admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
•    réfugié reconnu ;
•    demandeur d’asile ;
•    étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
•    étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

NOTRE OFFRE 

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 3.206,81 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
•    Chèques-repas
•    Prime de fin d’année 
•    Pécule de vacances
•    Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
•    Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail 
•    Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
•    27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
•    Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
•    Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

•    Mr Marc LATEUR, Directeur de l’Unité : [email protected]  
•    ou Mr Alexis JORION, pour le projet REFLECHI : [email protected]   
•    Tél. : 081-87 46 00

Concernant la procédure de sélection :

•    Mme Sophie MICHAUX, Gestionnaire de carrière : [email protected]  
•    081/87-41-22

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 
 
 Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.