collaborateur en recherche agronomique (MFX) - Projet SOY 2.0

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Productions agricoles, Unité Productions végétales

GEMBLOUX

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité Productions végétales … :

Vous serez chargé du suivi technique du projet SOY 2.0 sous la supervision du responsable du pôle de recherches Variétés et phytotechnies associées.

L’objectif de ce projet est de valider l'utilisation de 4 souches rhizobiennes prometteuses, identifiées parmi des souches indigènes lors d’un projet précédent, pour augmenter le rendement, la teneur en protéines et la rentabilité du soja dans des environnements de production agricole à travers la Belgique. L’évaluation de ces souches se fera notamment au travers d’essais agronomiques répartis en Wallonie.

Dans le cadre du projet, vous assurez les missions spécifiques suivantes :

• La préparation et l’implantation des essais d’évaluation variétale ;
• La réalisation d’observations agronomiques et des prélèvements d’échantillons de plantes ;
• La participation à la récolte et à la gestion des échantillons afin d’évaluer le rendement et la qualité des différentes variétés ;
• La participation à l’analyse des données et à la rédaction des rapports d’évaluation.

Vous participerez également aux autres activités de recherche de l’Unité en lien avec l’évaluation des variétés de grandes cultures.

… Et les missions de l’Unité Productions végétales

L’Unité Productions Végétales mène des activités de recherches et de services centrées sur l’étude des différents moyens de productions végétales (variétés, intrants, mécanisation), leur impact sur la production et leur combinaison pour former des itinéraires culturaux optimaux et innovants qui prennent en compte la préservation de l’environnement et la durabilité. Les principaux axes de travail visent à :

• fournir des références aux professionnels qui concernent le machinisme, les grandes cultures, des cultures de diversification ou horticoles pour divers systèmes de production (intégrée, AB, AC…);
• utiliser des technologies ou techniques innovantes pour répondre aux défis agronomiques et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. Développement d’OAD et de SAD ;
• définir des itinéraires techniques optimaux à l’échelle de la rotation et des successions culturales en tenant compte des besoins nouveaux (agriculture bio, filières locales, autonomie protéique…) et des contraintes (modifications climatiques, aliments sans OGM, réduction de la dépendance alimentaire, PWRP …) ;
• évaluer et décrire des variétés afin d’ouvrir de nouvelles voies de diversification et fournir un appui à une production locale durable.

Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?

• Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
• Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
• Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
• Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
• Vous gérez et documentez les bases de données
• Vous gérez les équipements de laboratoire

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :

L’Unité Productions végétales

Votre poste implique :

• Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) en cas de nécessité
• Charges lourdes (sacs de semences et échantillons : 25 kg) 

Votre profil

Diplôme en agronomie

• Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge  ;
• Diplôme de candidat/bachelier bio-ingénieur délivré par une université belge ;
• Diplôme de candidat/bachelier ingénieur industriel délivré par une haute école belge.

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir en agronomie

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
• Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.
• Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.

Compétences techniques

• Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Pratique des grandes cultures cultivées en Belgique et des ravageurs/agents phytopathogènes de celles-ci et reconnaissance des symptômes liés à leur présence
• Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Expression orale – S’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Compétences comportementales

• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
• Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

Conditions d’accès au poste

Permis B

Notre offre :
 

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 6 mois, éventuellement renouvelable.

Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 19/03/2025 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX, à l’adresse suivante : candidature@cra.wallonie.be en mentionnant en objet : RC0204B20 – Collaborateur en recherche agronomique
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0204B20
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Personnes de contact

Concernant la fonction :

• Monsieur Damien EYLENBOSCH, Coordinateur du Pôle Variétés et phytotechnies associées
• 0470/26 25 28
• [email protected]

Concernant la procédure de sélection :

• Madame Sophie MICHAUX, Gestionnaire RH
• 081/87 41 22
• [email protected] 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail [email protected] ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulterle site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;réfugié reconnu ;demandeur d’asile ;étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Égalité des chances et diversité 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.