Mécanicien.nne/ouvrier viticole

Présentation de l’entreprise

Vin de Liège est un domaine viticole et une société coopérative à finalité sociale située sur les hauteurs de Liège (Oupeye). L’activité de Vin de Liège s’articule autour de cinq activités principales : la vigne, la cave, la commercialisation ainsi que l’insertion socio-professionnelle et la vie coopérative. Créée il y a près de 15 ans, Vin de Liège est devenu un domaine viticole de référence en Wallonie et en Belgique, proposant une large gamme de vins bio de qualité. Par ses engagements (coopérative, insertion sociale, agriculture biologique), Vin de Liège est également devenu un modèle économique durable de référence.

Principales missions :

• Réaliser des travaux mécanisés à la vigne (tontes, pulvérisations, rognages).
• Assurer l’entretien et la réparation des outils et machines agricoles ainsi que des équipements du chai.
• Gérer les stocks de pièces de rechange
• Effectuer l’entretien des abords.
• Ranger et maintenir en ordre l’outillage et le petit matériel.
• Réaliser des petits travaux divers (courses, gestion des commandes).

Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise de la conduite de tracteurs (permis requis).
• Connaissances en mécanique agricole et en maintenance des équipements.
• La phytolicence est un atout.

D’avril à juillet et durant les vendanges, le travailleur/la travailleuse sera amené.e à prester des heures supplémentaires, toutes les heures sont à récupérer. 

Qualités personnelles :

• Consciencieux·se et organisé·e.
• Débrouillard·e, autonome et orienté·e solutions.
• Curieux·se, avec une envie d’apprendre et de se perfectionner.
• Esprit d’équipe et sens du relationnel.
• Intérêt pour l’agriculture biologique et l’économie sociale.

Pourquoi postuler ?

• Un CDI à temps plein, avec un salaire conforme aux barèmes de la CP 329.02.20 (échelon 2), assorti de chèques-repas et participation aux frais de téléphone.
• Un environnement de travail stimulant, au sein d’une coopérative porteuse de valeurs humaines et environnementales fortes.
• Une flexibilité dans la récupération des heures supplémentaires.
• La possibilité de continuer à se former dans un domaine en plein essor.

Comment postuler ?

Les candidatures (CV accompagné de quelques mots sur la motivation) sont à envoyer à [email protected]le plus rapidement possible. Démarrage prévu entre janvier et mars 2025. Les candidat·e·s retenu·e·s seront invité·e·s à un entretien individuel.